虽然已经很久了，不过真的奉劝你别去。华为有完整的人事体系，你不好奇他们为什么用外包吗。别相信他们说的跟正式员工一样的鬼话，真想把你当正式员工会给你华为的合同的。我作为科锐的外包员工在滴滴工作过，深刻的明白他们有多恶心，当时我刚生完孩子就逼我自己辞职。无所不用其极，集合整个公司的人来搞你。各种侮辱，他们没人性的。他们的合同都是有专业的法律顾问和法务处理过的，就算仲裁也拿不到多少钱，合同里面的隐藏条款很多，规定了如果甲方（在你这里就是华为）有权利单方面跟你解除派遣关系，直接送回科瑞待岗。待岗就是每个月只给你当地政府规定的最低保障收入，然后什么工作都不给你安排，让你干坐着什么都不让你干，收入么，也就1-2千的样子吧，试问你能挺多久。至于让你去待岗的理由么，呵呵了，任何理由都可以，想不用你随时都可以，还记得网易之前那个得心脏病被逼着辞职的人么，如果他在外包或者劳务派遣公司，估计只有自杀的份了。
在猎头行业，它是做得不错的国内公司。最近在中国的发展也很快，总体来说还是可以的。这个行业，主要看你的个人能力，公司只是一个平台。只要你有很好的学习能力和沟通能力，在一家不错的公司都会可以的。这家公司至少从名声来看值得你去试一下。
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