不要看广告，实地考察一下，顺便问你，是来做什么的呀？
向当地的社保局劳动监察大队投诉
北京动力源科技股份有限公司是一家致力于电力电子技术及其相关产品的研发、制造、销售和服务的高科技上市公司(股票代码：600405)。是国内电源行业首家上市企业，是国家人力资源和社会保障部授权的能源审计师和能源管理培训单位；也是国家发改委批准并第一批公布、面向全社会的节能服务公司之一。 公司总部坐落于北京中关村科技园丰台园区，旗下拥有全资子公司北京迪赛奇正科技有限公司、安徽动力源科技有限公司、深圳动力聚能科技有限公司及控股子公司北京科耐特科技有限公司 动力源不断完善质量管理体系，通过了ISO9001、ISO14001和GB/T28001体系的认证。公司大力推行5S管理、精细化管理等先进的理念和方法，各项管理工作向着专业化、规范化方向不断进步。 动力源始终定位于以电力电子技术为核心的发展平台，凭借强大的技术创新能力，已开发出基于AC/DC、DC/AC、AC/AC、DC/DC技术平台下的百余种产品，技术领域不断拓展、产品系列不断丰富，为客户提供专业系统的解决方案
技术工
安徽动力源科技有限公司是2010-01-15在安徽省宣城市郎溪县注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)，注册地址位于安徽省宣城市郎溪县经济开发区。安徽动力源科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是91341821550151890M，企业法人吴琼，目前企业处于开业状态。安徽动力源科技有限公司的经营范围是：生产电力电子产品、计算机软硬件、新能源汽车配套产品；电力电子产品、计算机软件及辅助设备的技术开发；销售电力电子产品、计算机软件及辅助设备、仪器仪表、环保设备、新能源汽车配套产品；锂电池、光伏设备、储能设备的设计、开发、生产、销售、维护、技术服务；节能技术咨询、技术服务、技术开发、技术推广；工程设计；专业承包；货物进出口、技术进出口、代理进出口业务（国家限定或禁止企业进出口的商品和技术除外）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在安徽省，相近经营范围的公司总注册资本为229865万元，主要资本集中在 5000万以上 规模的企业中，共16家。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。安徽动力源科技有限公司对外投资0家公司，具有1处分支机构。通过百度企业信用查看安徽动力源科技有限公司更多信息和资讯。
人才啊，还没来就感觉到了。恭喜你跳出了一个大坑。动力源真的很差，人力资源素质太差，全是谎言，千万别被忽悠了。还没来，最好别来了。试着找其它工作，还来得及。过来人的血泪教训
用人单位拖欠工资是常见现象，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的情形。劳动者可以采取以下办法追索：1、向劳动监察投诉；2、申请劳动争议仲裁；3、有欠条可以向人民法院申请支付令。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
会，还会年终奖耍赖，千万别被满嘴跑火车的人力资源给忽悠了
管理制度非常混乱，走后门拉关系的人不少。近两年效益不好，一直在扣预算，裁员、不发绩效以及降低绩效等等，每次提加工资的事情就往后面拖，工资不涨。实在抗不下去给涨一两百。工资不按时发，总要拖个好几周，感觉快倒闭了。不建议来，每年新人来每年新人走。这个公司基本就不要考虑年终奖了，什么时候发只有老板知道了。三年前的年终奖到现在还没发。整天忽悠员工明日复明日，对待员工毫无诚信，招聘是说是五险一金，结果你是农业户口，对不起以农民工身份对待，不买公积金。年终奖说有三个月工资，结果好多年前的年终奖还没发。离职的话多年的年终奖被黄，最后闹得不愉快上法院，结果骗子流氓无赖的本性暴露出来。说多了都是眼泪
感觉还可以 我之前呆过 不过相对外面的大公司 还是有点管理混乱 小打小闹的感觉 什么东西还是要自己亲身感受的 以上仅供参考
能碰到知情并愿意给你解答的人比较难。有机会去公司面试多了解些，观察下工作环境和员工的工作面貌怎么样，可以借口想了解实际工作内容，单独和员工聊聊那是最好了，或者到公司周边问问附近的人，比如门卫、保安、小店的老板唠唠，这些信息比较客观真实。凡是都要体验后才知道，才是最真实的。祝你找到好工作。
我是前年面试成功入职的，感觉面试谈工资收offer也挺顺利啊，工资也达到自己的预期就过来了，来之前也在网上搜了这家公司的评论，当时也犹豫了，但是还是坚持了自己的选择，来了后发现公司内部并不想网上评论的那样差，电子电子这个平台很不错，幸好没被那些不靠谱的评论打倒，还是相信了自己的判断，每年都经历了涨工资，内部的氛围也很积极向上，总体来说还不错，反正是比较符合我自己的预期~
搬运
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业务员
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女性尼
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业务员啊，操作员啊
业务员啊，操作员啊
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现在经常加班吗
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偶尔工作需要加一下，其他都不会。
打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
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