缴纳的2113残疾人就业保障金应该计入管理费用——残5261疾人就业保障金会计科目。4102原《财政1653部关于印发企业缴纳残疾人就业保障金有关会计处理规定的通知》（财会字[1995]10号）规定：企业按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金，借记“管理费用——残疾人就业保障金”科目，贷记 “其他应付款——应付残疾人就业保障金”科目；实际上交时，借记 “其他应付款——应付残疾人就业保障金”科目，贷记“银行存款”科目。扩展资料安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%(上海市为1.6%)-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。在职职工总数，按用人单位年平均职工人数核定，也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。安排残疾人就业必须是单位正式职工或与单位依法签定1年(含1年)以上劳动合同，按国家规定由所在单位为其缴纳社会保险费并持有《中华人民共和国残疾人证》的职工。已安排的残疾军人和因工致残人员，经鉴定符合国务院规定的残疾标准，并办理有《中华人民共和国残疾人证》，方可计入安置比例。参考资料来源：上海财政-关于印发企业缴纳残疾人就业保障金有关会计处理规定

残疾人基2113金一般平时不计提，当年应交是根据上年末的5261在职职工人数和工资4102总额计算出1653来的。所以就直接下在交款月的“管理费用”科目即可。借：管理费用---- 残疾人基金 贷：现金（银行存款）。

单位缴纳的残疾人就2113业保障金5261放在营业外支出科目：借：管理费4102用——1653残疾人就业保障金贷：银行存款 根据《关于企业补贴收入征税等问题的通知》（财税[1995]81号）规定，纳税人根据各省、自治区、直辖市人民政府统一规定缴纳的残疾人就业保企业缴纳残疾人就业保障金通过“管理费用——残疾人就业保障金”核算。

单位缴纳的残疾人就业保障金应该计入管理费用科目。管理费用是指 企业行政管理部门 为组织和管理生产经营活动 而发生的各项费用。 管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。#8205;管理费用核算工资及附加费、工会经费 、职工教育经费、师资费、外委培训费、住房公积金、养老保险费、失业保险费、折旧费、待业保障金、办公费、医疗保险费等。

1、会计科目设置在“其他2113应付款”科目下设置“5261残疾人就4102业保障金”明细科目，该科目核算企业1653按规定应缴纳的残疾人就业保障金。2、账务处理企业按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金，借记“管理费用——残疾人就业保障金”科目，贷记“其他应付款——残疾人就业保障金”科目；实际上缴残疾人就业保障金时，借记“其他应付款——残疾人就业保障金”科目，贷记“银行存款”等科目。拓展资料：用人单位安排残疾人就业人数未达到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，才应当缴纳保障金，否则是不需要缴纳残疾人就业保障金的。根据《财政部 国家税务总局关于企业补贴收入征税等问题的通知》（财税[1995]81号），纳税人根据各省、自治区、直辖市人民政府统一规定交纳的残疾人就业保障金,可在企业所得税税前扣除。

单位缴2113纳的残疾人就业保障金5261应该计入管理费用科目。4102管理费用是指 企业行政管1653理部门 为组织和管理生产经营活动 而发生的各项费用。 管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。#8205;管理费用核算工资及附加费、工会经费 、职工教育经费、师资费、外委培训费、住房公积金、养老保险费、失业保险费、折旧费、待业保障金、办公费、医疗保险费等。

单位缴纳的残疾人就业保障金应该计入管理费用科目。希望采纳

计入管理费用的残疾人就业基金明细科目.

还没接触过

计入“管理费用--其他”或更详细点“管理费--残疾人就业基金”。

计提时:借：管理费用——残疾人基金贷：其他应交款——残疾人基金缴纳时：借：其他应交款——残疾人基金贷：银行

残疾人基金一般平时不计提，当年应交是根据上年末的在职职工人数和工资总额计算出来的。所以就直接下在交款月的“管理费用”科目即可。借：管理费用---- 残疾人基金贷：现金（银行存款）。残疾人基金：一、在中华人民共和国内未按规定比例安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业等各类用人单位（包括中央、省驻穗单位，在本市登记的外地驻穗单位和企业、港澳台商投资企业以及外商投资企业），应当依法缴纳保障金.二、保障金由残疾人联合会核定，地方税务机关代征三、应缴保障金＝（上年度平均在职职工总数×1．5％－在职残疾职工人数）×统计部门公布的上年度在职职工年平均工资×80％。四、征收保障金是促进用人单位安排残疾人就业的手段。

残疾人就业保障金计入 管理费用。

计入管理费用即可

残障金不是单位的管理费2113用，而是属于国5261家特殊项目的、各单位必须缴纳的4102一项基1653金，可以列入“营业外支出”中单独作为一项明细科目反应，此项费用每年按照单位在职人员数字和一定比例计算一次性缴纳，并允许在“企业所得税”税前扣除。

单位缴纳的残疾人就业保障金应该计入管理费用会计科目。管理费用是指 企业行政管理部门 为组织和管理生产经营活动 而发生的各项费用。 管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损益。管理费用是指企业行政管理部门 为组织和管理 生产经营活动 而发生的各项费用。包括：企业筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费、房产税、车船税、土地使用税、印花税、技术转让费等。管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损益。本科目核算公司为组织和管理生产经营所发生的管理费用，由研究与开发成本，设计成本和行政管理成本构成，按费用类别及部门设置明细账核算。

残疾2113人基金一般平时不计提，当年应交5261是根据上年末的在职职工人数和4102工资总额计算出来的。1653所以就直接下在交款月的“管理费用”科目即可。借：管理费用----nbsp;残疾人基金贷：库存现金（银行存款）。保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人及就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工资。扩展资料：企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。管理费用在会计核算上是作为期间费用核算的，企业发生的管理费用，在quot;管理费用quot;科目核算，并在quot;管理费用quot;科目中按费用项目设置明细账，进行明细账核算。期末quot;管理费用quot;科目的余额结转quot;本年利润quot;科目后无余额。根据《残疾人就业条例》：第八条用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并根据残疾人才能特色为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。用人单位跨地区招用残疾人的，应当计入所安排的残疾人职工人数之内。第九条用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。第十条政府和社会依法兴办的残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位（以下统称集中使用残疾人的用人单位），应当集中安排残疾人就业。集中使用残疾人的用人单位的资格认定，按照国家有关规定执行。第十一条集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的25%以上。第十二条用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同或者服务协议。第十三条用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，遵循残疾人便利原则，且不得在晋职、晋级、评定职称、报酬、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工。第十四条用人单位应当根据本单位残疾人职工的实际情况，对残疾人职工进行上岗、在岗、转岗等培训。参考资料来源：百度百科-残疾人就业保障金

企业缴纳残疾人就业保障金2113通过“管理费用——残疾人5261就业4102保障金”核算。 根据《关于企业补贴收入征税等问题1653的通知》（财税[1995]81号）规定，纳税人根据各省、自治区、直辖市人民政府统一规定缴纳的残疾人就业保障金，可在企业所得税税前扣除。

管理费用——残疾人就业基金

单位缴纳的残疾人就业保障金计入管理费用科目。残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。残疾人就业保障金应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1．6%－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。在职职工总数，按用人单位年平均职工人数核定，也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。

我们单位是计入管理费用.

残疾人基2113金一般平时不计提，当年应交是根据5261上年末的4102在职职工人数和工资总额计算出来的。所以1653就直接下在交款月的“管理费用”科目即可。借：管理费用---- 残疾人基金贷：现金（银行存款）。应缴保障金＝（上年度平均在职职工总数×1．5％－在职残疾职工人数）×统计部门公布的上年度在职职工年平均工资×80％。扩展资料：保障金纳入地方一般公共预算统筹安排，主要用于支持残疾人就业和保障残疾人生活，支持方向包括：（一）残疾人职业培训、职业教育和职业康复支出。（二）残疾人就业服务机构提供残疾人就业服务和组织职工职业技能竞赛（含展能活动）支出。补贴用人单位安排残疾人就业所需设施社保购置、改造和支持性服务费用、补贴辅助性就业机构建设和运行费用。（三）残疾人从事个体经营、自主创业、灵活就业的经营场所租赁、启动资金、设施设备购置补贴和小额贷款贴息、各种形式就业残疾人的社会保险缴费补贴和用人单位岗位补贴。扶持农村残疾人从事种植、养殖、手工业及其他形式生产劳动。（四）奖励超比例安排残疾人就业的用人单位，以及为安排残疾人就业作出显著成绩的单位或个人。（五）对从事公益性岗位就业、辅助性就业、灵活就业，收入达不到当地最低工资标准、生活确有困难的残疾人的救济补贴。（六）经地方人民政府及其财政部门批准用于促进残疾人就业和保障困难残疾人、重度残疾人生活等其他支出。参考资料来源：百度百科-残疾人就业保障金

管理费用。企业残疾人就业的，可以在缴税时抵免一部分税金的（主要是残疾人的工资以及安置费用）。

标签： #江苏残疾人就业基金