我是铁路职工，也2113是保险公司职工。我5261最有发言权，如果在保4102险公司能保证不收保费，保1653险公司比铁路好的就是在普通员工这一块，中层往上铁路好。铁路现在也分主辅业，运营非运营。如果在辅业，就和保险公司差不多了，都是前途渺茫。总的说，我支持你去铁路。

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追问

你怎么做到的?两个地方都有工作,你铁路上和保险公司都是正式员工吗?

追答

铁路外出劳务，保险公司应聘，多年以前铁路有外劳政策。现在没了。

追问

外出劳务就是外出务工是吧,呵呵.那你保险公司应聘是不是只能做外勤啊,因为内勤是要签合同的,是吗?

追答

内勤，正式合同。保险公司对这些要求不严。保险公司要档案也是放在人才中心。

追问

这样很好啊,但也可以不给档案的吧,另外铁路外出劳务到2009年结束了,不是要你们都回去上班的吗?另外外出务工是不是每年都要给原来单位交2000多块钱来保住职位啊?另外保险公司知道你是外出务工吗?如果知道的话肯定觉得你不可靠待不长久啊.

追答

1、请病假不回去，2、外出劳务是单位每月给交三险一金，还给550元，可惜到10年8月结束了这个政策，铁路局说话不算。3、自己注意点谁管你，多一事不如少一事。

铁路比较稳定属于铁饭碗，但收入低，保险公司收入要比铁路高些，要图个稳定安逸的生活不求发展就来铁路，如果有更高的目标劝你还是别来铁路

大家千万别去平2113安，内部乱的很，5261工资又少，所谓的内勤4102就是打电话增员，把1653人忽悠进去，成为平安跑业务的人，一个月工资才800~招进去一个人提成100（注意：是人家进去培训，并交了105培训费和500押金的人）。本科生毕业的姐妹们，千万不要上当啊~ 面试的时候，他给应聘的人做的题其实都要工作人员重新做，怕你不及格。很假的！！！ 青岛平安拓展区，具体我不方便透露~

大概是个待遇级别，不过我知道保险公司分公司自己招聘的内勤不是正式的，关于五险一金有是没错的，保险公司的任何一名员工都有这块，不管是内勤还是业务员，正式员工都是总部招聘的。

你很幸运，两个单位都很不错。平安的体制很棒，号称保险行业的“黄埔军校”，能学到很多东西，但是铁路系统工作比较稳定，毕竟是国有企业嘛 。所以我认为你进哪一个最终还是由你自己决定吧。

铁路系统好，国有企业，保险。

说不准啊，这几年这两个行业都很有发展，不过你如果想多学点东西还是进平安吧。

当然进铁路系统工作好，铁路是正宗的国企，福利待遇不错的；而平安保险就很累了，稳定性差，待遇一般吧

你在哪个级别的平安？地级市、省会城市、还是平安总部？求稳定就进铁路系统吧，想博大富贵，平安。再怎么说也是金融行业的人。这俩机会都不错，看你自己选择吧。

一般内勤不招的，违规招聘的比较多，以内勤名义招外勤的！

辞职的2113不少，但大多不是因为5261工作压力，每个工作都会有4102压力，有多大能力承担1653多大压力，如果承担不了，公司也不会委以更大压力的重任。 正式内勤一般压力没有大到承担不了的程度，一般内勤辞职是为了更好的工作环境和薪酬，不过管理层的压力真的挺大！

铁路上是正式工比保险公司也是有编制的正式工好，应该说铁路上比较稳定一些，但收入不一定高。

这个问题要2113看你表哥是什么经理，5261如果是分支公司的总经理，那估计安4102排个正式员工编制应1653该没有问题，如果你表哥是营业部经理，也就是外勤的团队长的话，那么他所招的内勤，是由他自己来支付工资的，所谓的5险1金也就是他自己给你购买的一些短期以外险等等，不是保险公司的正式编制，这里你要弄清楚，保险公司的人员有两类，一类是保险公司的内勤员工，他们与保险公司签署的是劳动用工合同，与公司属于雇佣关系。另外的一类工作人员就是外勤，也就是我们所说的业务员，他们与保险公司是签署的代理合同，与保险公司是代理关系，他们不属于保险公司的员工，而他们由于个人业务或团队业务做的比较好，忙不过来，就会招聘一些私人的助理，而在打招聘广告的时候往往误导应聘者说是内勤，其实就是个打杂的，这样的情况，你是得不到正式编制的！记住了，如果是正式编制的内勤员工，是由公司给缴纳社保，住房公积金，生育保险，失业保险的，否则的话，是不享受这些的~

在平安有级别的话2113就是有人事编制的正式职工5261七级的级别4102不算低还有，到一级城市1653面试，也就是要到省会面试，是分公司面试，也一定是正式的了。这点你就不必怀疑了，难道你表哥还会骗你吗？有意思。。。。呵呵这个机构的综合管理员，还真不知道具体什么工作，但是平安的内勤是业内待遇基本上是最好的，一般是半年一考核。还有，五险一金是随着你的职级晋升所缴纳的也越多，而且现在好像平安系统内也有养老年金了，还有年资津贴分公司面试一般是人事老总还有主管老总面试，不用紧张。

还行吧三级机构的工资一般只有二级机构的80%。新员工（正式员工非业务员）入司就是6级。如果你入司都能拿8级工资已经很不错了。平安的工资和其实金融行业的比起来没有多少优势。但平安的福利应该是最好的。除了国家规定的社保和公积金外，公司还给员工买企业年金和商业险。商业险分几个等级，如果是普通员工的话。意外生故（不管你是不是在上班期间，只要你和公司的合同还没到期，你生故了，公司就给你50万）疾病生故（20万）普通住院（5万）住院补助（50元/天）当然，这是d类员工的。a类（二极机构总经理室成员）b类（二极机构部门经理和三级机构一把手）c类（二极机构部门主任和三级机构部门级理）d类（各机构普通员工）e类（非公司正式员工）

能做内勤的很少，大多数进去了都要跑业务，有单才有钱，跑不到胆子没钱赚！

保险内勤和一般公司的普通员工没什么区别，应该没什么太大工作压力的

如果干的实在不好，公司会想办法逼你自己提出辞职的，一般不会主动开除你的，那样好像还得多给你三个月的工资

那得看你是平安公司的内勤还是平安公司下属保险团队的内勤，这两个区别可大了。不要被蒙骗。如果你是平安公司的内勤，五险一金给你上，正常上下班，到月固定给工资（和普通单位一样。）如果你是平安公司下属保险团队的内勤，那是私人雇用行为。保险销售团队很少有注重内勤的，差不多就给你做思想工作让你干保险销售了。这是绝大多数保险营销团队的招聘方式中的一种。注意，这个内勤可没人给你上保险，工资是给你开，不过属于私人雇佣制度。至于你说干的好不好的问题，如果是第一种除非您太差劲了，一般不会开你。第二种，好不好你都很难逃离被劝说干销售的命运。

内勤有什么工作压力？

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参考资料：

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铁路固定单调，平安事务繁杂些，看自己倾向于那种生活

我认为应2113该是铁路上好，因为铁路上效益好，是国有5261垄断行业，虽然工资差4102不多，但奖金和福利待遇一1653定会很好。我是在一家国有垄断企业的，奖金和福利有时比工资多。而在保险公司上班，很可能还会给你分保险任务，私企发的工资只会比说的少，不会比说的多，所以我建议还是去铁路上比较好。

铁路也分2113好多单位呢，有车务5261段。有工务段，有机4102务段，有车辆段，等等，不同1653单位有不同的工作岗位。要看你到哪个单位哪个岗位工作。需要说得具体一点才可以。我便是铁路一员。也是女生，从事会计工作。有问题请详问。

追问

就是在铁路上的副业单位上班,做客票管理或者会计方面的工作.待遇与在保险公司差不多的.

标签： #保险公司 铁路基金