想了解和昌啥信息呢。加我吧！

要买房子可千万不要买和昌的楼盘。除了销售说的天花乱坠外。制定的物业和房子质量真的不敢恭维。

不能一概而论，但是基本上都是骗局。绝大部分肯定是！

给你要钱，要密码就是骗人的

关于这个他们还是蛮重视的，并能积极自觉承担社会责任，长期致力于住房保障、扶贫救灾、 关爱老人和儿童等公益事业 ！

那方面，修帝景弯的哪个公司 置业顾问就是卖房子的，她们的底薪是一千多，提成千分之二。你自己算嘛。卖一套提几百到一千多不等。你提问怎么也要给分奖励嘛~销售状况。帝景弯一，二期，帝景国际，我都知道

企业愿景：让2113居住与世界同步，稳健成长成为5261世界最有价值的人类居住4102及生活全过程综合服务商，让1653生命生活的更有尊严。和昌集团成立于2005年3月，总部位于北京，坚持全国化发展战略。下辖三大产业集团：和昌地产（集团）、和昌物产（集团）、和昌金融（集团），主要负责房地产开发及经营、房地产生产资料及终端服务提供、房地产投资业务及金融服务业务，三大集团的独立运营及业务之间协作互补，为集团的发展及全球化扩张道路提供了良好的发展支撑。和昌集团为中瑞控股旗下的综合性房地产产业集团，有着雄厚的实力和良好的企业背景。中瑞控股主要拥有煤炭物流产业、房地产产业、精细化工产业及战略投资产业，能源、化工产业稳定的利润和各产业之间的资金融通，为地产产业的发展提供了良好的发展支撑和融资平台。2012年9月21日，瑞茂通成功在上海纽交所上市，股票代码600180。集团实力土地存储层面集团目前净土地储备5000亩,计划三至五年内全部完成开发。资金实力层面集团资金雄厚，地产战略意图明显，有能源、投资产业做坚实后盾。银行融资层面集团目前多家商业银行都建立了良好的合作关系，融资渠道广阔。战略品牌层面坚持走房地产产品开发与服务的发展道路，整合社会资源，打造上下游价值链，全面塑造核心竞争力。管理体制层面坚持规范化和标准化建设，着力于现代公司治理机制、先进企业管理制度、标准项目运作流程的建立，保证企业平稳、健康、快速发展。企业文化层面集团以quot;创造生活，建筑家quot;为使命，以quot;诚实、责任、努力；共生、共赢、共享quot;为理念，具有和昌特色的企业文化为集团的快速发展提供了强大的内在驱动与核心竞争力。项目运作层面集团坚持quot;全国化战略，集团化管控，规范化运营quot;的管理思想，拉动公司业务的全面提升。团队构架层面创建伊始，集团就制定了严格的用人制度和组织构架，为企业在高速发展中提供了强有力的人才支持和组织保障。精英团队集团相信，宏伟的企业愿景需要拥有志存高远、志同道合、志趣互补的团队来实现。组织层面志存高远—公司有志于通过专业化的运作，努力向全国区域中心城市拓展，力争成为中国房地产公众公司；志同道合—共同志向、共同标准、共同作风；志趣互补—专业个人，完美团队。员工层面志存高远—职场中，和昌人是胸怀梦想，追求卓越的战友；志同道合—工作中，和昌人是肝胆相照，荣辱与共的同事；志趣互补—生活中，和昌人是志趣相投，关心友爱的朋友。目前公司所有员工均为大学本科毕业，高级管理团队有着MBA教育背景及研究生学历，为公司的发展提供了坚实的动力和源泉

凡是购买了和华宇基金合作推出的公益补助的房子，每个月的15号补助款从平安银行直接返还到购房客户的卡里。

骗子，补了两年，今年没了

从郑州2113到合肥，看似一个普5261通的地产公司扩张行为，但和昌地产（集团）4102上至董事长，下至基1653层员工，却无不自信满满的强调：进入合肥，我们是因为卓越，并为着更高的卓越而来。从09年6月从众多竞争对手中一举夺得马鞍山路S0909地块，到计划09年12月上市，和昌的合肥处女作——和昌#8226;都汇华府，从规划到开工到销售仅给自己半年时间，如此惊人的运营效率，即便是合肥地产界人士也惊呼，“怎么可能”，“和昌是怎么做到的”。而这一切似乎也在验证着和昌人的诺言：为卓越而来。一个新锐高端住宅开发商的诞生和理想和昌地产（集团）2005年成立于河南省会郑州，前身为怡丰置业。诞生之初，就立志专注于高端住宅项目，致力于成为中国最有价值的房地产开发服务供应商。短短3年时间，和昌地产（集团）便在郑州运作了两大高端项目：40万㎡城市新贵代表——怡丰#8226;新都汇，以及50万㎡生态豪门别墅社区——怡丰#8226;森林湖。本次来合肥一出手便是30万㎡马鞍山路的压轴大盘，难怪和昌人自己也自云：“不是大盘不出手，不是高端不做盘”。和昌地产（集团）似乎一直都是市场的宠儿。开发第一个项目怡丰#8226;新都汇的时候，正是地产行情低迷无比的08年，许多开发商迫于资金断链与销售停滞的双重压力或销声匿迹、或踯躅不前。新都汇入市却创下了一连串郑州市场奇迹般的业绩：售楼处开放当天即到场1000余人，开盘当天到场1500余人，开盘即大卖390套，开盘月销售750套，成就了2008年郑州楼市“没有冬天”的传奇。凭借产品品质和街区生活方式的打造，怡丰#8226;新都汇一期最终在2009年中原楼市年中总结会上以3.48亿元的销售业绩一举挺进楼市三甲，和昌地产（集团）也开始跻身一流开发商行列。一连串辉煌的数字，逆市飘红的业绩背后包含的是这个地产新锐的理想：做中国最有价值的房地产产品与服务综合提供商。研究产品品质，研究生活方式，一切以客户需求为出发点去思考的习惯延续，也让和昌第二个大型项目怡丰#8226;森林湖刚刚实景开放，就在短短1月内接待了近2000批客户，其中不乏慕名而来的同行观光人士。在怡丰#8226;新都汇和怡丰#8226;森林湖先后成就高端地产形象代言的背后，是和昌地产（集团）资金实力和专业团队、先进理念的支撑。和昌地产（集团）“创造生活，建筑家”的企业使命，“诚实、责任、努力；共生、共赢、共享”的核心价值观，“追求卓越，天道酬勤”的企业精神和“快速成长为中国最有价值的房地产产品和服务综合提供商”的企业愿景，规范了和昌地产的运作流程和发展航向。掌门人韩恺，谜一样的房地产信仰者企业如人，一个发展久远的企业，必将要有一个具有豁达胸襟与卓越眼光的领导人，才能成就企业的大格局与大梦想。和昌地产（集团）的锐气，正是来自于其掌舵者——郑州市场上赫赫有名的韩恺。韩恺，和昌地产（集团）董事长，清华经管学院MBA，10余年房地产企业管理经验和大型企业运作经验，累积运作项目建筑面积达300万平方米，被誉为郑州地产界四大少帅之一。先后荣获 “2005年度CIHAF中国地产百杰”、 “2005年度中原地产十大领袖人物”、 “2007中原地产十大榜样经理人”等诸多殊荣。有媒体评价说，韩恺是个谜，二十多岁便在地产界崭露头角，有着在中国第一家纽交所上市房企的丰富工作阅历。正当事业如日中天之时，他却选择了悄然隐退，未留下只言片语，而后数年砺剑，不问江湖之事，却又于2008年郑州城改第一拍项目高调复出。与以往不同的是，此时的韩恺更显成熟与稳健，十年磨剑，让他有了一股出鞘如虹的气势。带领着他的和昌地产，以虔诚的宗教般的信仰在地产江湖中快意驰骋。韩恺说，比起领军人物、地产少帅的头衔，他更愿意介绍自己是一个房地产的信仰者。因此持续不断地对房地产行业和自己进行批判和总结，以及站在消费者的立场提出安全置业，以客户为尊，不搞花招折腾客户，给客户最实在的利益，都是这种信仰实实在在的表现。韩恺曾经对房地产企业中的项目公司进行猛烈批判，说项目公司一定要灭绝。“什么叫项目公司？一是过渡营销和错位营销，就是以卖房子为唯一经济目的；二是仅仅以赚钱为目的；三是糊弄客户；四是有利就干，没利就走的公司；五是忽略了人才价值，让坚守操守的职业经理人没有收益。”所以在工作过程中，他一直要求自己要对自己负责、对企业负责、对社会负责，他相信只要踏踏实实做人、勤勤恳恳做事，只要能坚持与员工、企业、客户、社会、公众一道共筑共赢，就一定能够取得成功，企业就一定会得到发展。在他的引领下，和昌地产（集团）在两年时间里即实现了从地产新锐到地产精锐的快速转变。全精英团队，追求卓越，天道酬勤和昌地产（集团）的成功，离不开卓越的领导者、一个先进企业文化的指导和雄厚的资金实力的支撑，但同时，也与一个“追求卓越，天道酬勤”的团队密不可分。和昌人平均年龄仅30岁，这在地产开发商中属于少见的年轻团队。而和昌地产的高学历团队阵容更加稀有：全公司200余人全部具有大学本科以上学历，核心管理团队几乎都有MBA教育历程。因为年轻，有着锐意；因为追求卓越，而勤奋忘我。和昌人能通宵达旦讨论产品的细节，即便是对外立面的颜色也要审慎的反复论证，确认能带给客户的最好的体验和尊贵感。这样一个团队无疑是全国房地产市场上屈指可数的富有生命力的团队，其人才素养和专业素养恰恰是和昌地产得以在产品战略和生活模式探索之路上不断进取的源动力。这种源动力反映到企业上是企业的快速平稳发展，反映在怡丰#8226;新都汇项目上是一举挺进郑州年中市场销售三甲，反映在怡丰#8226;森林湖上是中原第一处西班牙风情国际生态豪门大宅的雕琢与打磨，反映合肥项目上即是和昌#8226;都汇华府的快速推进和落实。和昌#8226;都汇华府一流的规划方案、错落的建筑分布、独特的台地设计、现代的立面风格、合理的园林布局、舒适的户型设计，以及主城生活模式的提出和演绎，所有细节无一不体现了团队的力量。共生，共赢，共享在和昌#8226;都汇华府之前，合肥市场上鲜有一处住宅产品能够将工作、生活、商业活动、休闲娱乐和拥揽自然有效地结合起来，满足城市人群拥揽繁华、远离喧嚣的居住需求。而市场现状却是，社会顶尖阶层对这种高尚居所的需求呼声越来越强烈。由和昌地产进军合肥首度打造的和昌#8226;都汇华府所倡导和承载的主城生活，恰恰契合了这样的历史使命。和昌#8226;都汇华府具有位居城市中央绝版地段，拥揽城市无限繁华，尽享城市配套无限便利，同时又由于交通配套的畅达而出行便捷，在社区规划、社区配套、社区景观营造、社区居住品质和居住文化、产品品质的打磨等方面又能独树一帜，内外多种优势的交融，使得居住者能够外揽繁华内享静谧，进退之间，繁华自然从容掌控，体现出高人一等的城市生活气度和新颖的城市生活范式。基于对主城生活的至臻理解，和昌#8226;都汇华府更进一步提出主城生活的八大居住纲领，即：占位城市中央区位、坐拥轻轨快速升级、傲据两大商圈配套、动静之间随意掌控、缔造品质和谐社区、雕琢样板居住空间、拥享台地园林生态景观、倡导顶级服务品质。八大居住纲领，是和昌#8226;都汇华府对鼎级人居占位、配套、居住价值和升值潜力的全面理解，同时也是和昌地产（集团）为卓越而来的最好例证。

待遇可以。21131、本科生2200，研究生2500，不论是郑州的还是其他5261城市招聘的4102学生，试用期是薪资的80%，不包吃住，入职一1653年半可以申请一次涨工资，之后每年一次，根据表现，还不一定会涨。2、所谓的平台都给了07,08的毕业生，现在管理层基本饱和了，提拔了很多经理都没有合适位置安放，已经没有什么空间及平台可言。3、管理体制几乎没有，全部是董事长一个人说的算，整个公司为他一个人服务，他说一，没人敢说二，没有一个好的晋升机制，都是他看上谁就让谁晋升，而且经常骂人、砸人，行业内口碑非常不好。

我想说到是，这是一家有生命力的公司，会呼吸的公司，是时代进步的产物，是智慧交汇的结晶

骗局 现在有好几家基金会在搞

捧着只有百分之一电的手机回家，连路小跑，慌张翻找钥匙，粗鲁开门，翻找充电器。心情就像绝望的爸爸：大夫快救救我的鹅几。

上华宇基金的网站上看看，不是假的

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