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面试 你了解基金吗,某基金面试问题这要怎么回答

6 当前一条答案

某个朋2113友这样回答: 第一题:5261我认为合格的职业基金经理最应具备的品格有三4102个,首先是高1653尚的道德品质,其次是严格的纪律性,其三,应具备对环境(市场,政策等)的洞察力。其中,道德品格最为重要。 原因:对一个拥有对上亿元资金*纵的经理人来说,其行为不仅关系到其基金的命运,更影响到整个证券市场的发展。所以,具备优良的道德品质才能避免或至少减少不正当交易行为的发生。在促进证券市场发展的基础上,才能遵守法律、法规不损害中小投资者的利益下,实现公司旗下基金的成长。 我门都是普通人很难正确把握未来的事物,所以应制定严格的*作规则把风险降低最小的基础上在考虑赚钱。 第二题,最主要就是要尽量把风险控制到最低,市场是无情的,保全实力最重要,因为机会随时都有。人不可能抓住没一次机会。 第三题,我没读过投资理论,不过要是我参加考试,我的回答还是。风险问题。。 我认为。。其实,,最好的经理人。。应从军队选拔,,,要不就对现有的或未来的基金经理人送去军训。。一定大有裨益。。。

现在谁还有专门的问题呢 都是看到你这人才知道要问什么的 是随机的 不是固定问题的

让你管理1万元,你如何保证本金安全又能让财富增值.

1、说说你的某个投资理念是2113怎样的。你在应聘对5261冲基金的分4102析师或投资组合经理的时1653候最好有自己的想法。怎么才算有想法呢?对冲基金可不希望你提出来的想法乏味又无趣:比如推荐买苹果公司的股票就不怎么样。面试官很可能会让你对投资某家公司或者某个行业进行量化分析,并要求解释为什么市场没能理解某只股票。回答之前你要确保你至少知道三种不同的投资理念和策略。要根据你所应聘的基金调整你的想法(比如,向债券基金推销新兴市场股票是没什么好结果的)。尝试准备一个看多的案例和一个看空的案例,同时为你的想法准备最充分的理由。2、为何想以投资为职业这个问题更多是针对还比较年轻的应聘者,同时也是展示你能够成为一名优秀交易员或基金经理的机会。实际上,这更是一个“文化契合度”问题,是你证明自己适合干对冲基金这一行并且打算将投资作为长期职业的一个机会。你需要言简意赅,展示对投资的热情。比如你已经开设了个人账户进行交易,或者是年轻时有过相关工作经历。3、介绍一下你自己他们想让你通过介绍自己的技能和经验来证明你有能力为公司估值、可以读懂财务报表和分析师报告,更重要的是,可以获得足够的信任、拿一大笔钱去实践你的投资交易理念。回答这个问题一定要简明扼要,要准备好一个90秒长的简版回答和一个3分钟长的延伸版回答。4、为什么想来我们基金最后,你需要知道你所应聘的这家对冲基金的任何细枝末节。对冲基金行事十分低调,但通常可以在Hedge Fund Intelligence或者Opalesque等网站找到相关信息。或者,你至少应该知道这家对冲基金管理的资产规模有多大、行业关注点和交易策略。如果你还知道其中顶级交易员的名字和投资者构成,这会有很大帮助。试着在面试前和其他员工(或前员工)聊一聊,问问他们在这家基金工作好在哪里。看过以上的基金公司面试问题以及为什么想来我们公司这个面试问题之后,大家就知道该怎么回答了。

1、针对简历2113提出问题。2、问从非5261市场化的定价方式4102突然向市场化的定价方式转换会对市1653场造成什么 这个类型的。3、问一些跟他们公司有关的问题。4、情景假设:问他们现在市场不景气,如何处理。面试的技巧1、带多几份简历前往面试,没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历,面试你的人可能不止一个,预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。2、留心你自己的身体语言,尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流,在不言之中,你会展现出对对方的兴趣。3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的,在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通,离开的时候,要确定你已经被记住了。4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来,很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表,会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时,要确保你知道下一步怎么办,和雇主什么时候会做决断。6、清楚雇主的需要,表现出自己对公司的价值,展现你适应环境的能力。7、要让人产生好感,富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重,也要表现你的精力和兴趣。8、要确保你有适当的技能,知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情,那是你找下一份工作的关键。9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力,大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好,能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。10、将你所有的优势推销出去,营销自己十分重要,包括你的技术资格,一般能力和性格优点,雇主只在乎两点:你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗?谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。11切忌侃侃而谈,用事先准备好台词上场背诵,衣着要简朴,遇到不懂的不要装懂。表示出谦虚的样子。即使答对,也不要盛气凌人。

基层管理面试一般会问以下问题:自己哪方面比较适合这个岗位。做这个行业自身感觉有什么优势。对自己未来的职业规划是什么。对这份工作有没有什么疑问和建议。

首先主要是2113针对针对简历的一些问题,比如对考5261精算的经历 ... 其次价方面的4102,针对这种从非市场化的定1653价方式突然向市场化的定价方式转换会对市场造成什么 ... 最后就是一些跟公司有关的问题,现在市场不景气,银行推出理财 ....

先是针对简历2113问了一些问题,好像他们对我考5261精算的经历还是很感4102兴趣 ... 价方面的,问这种从1653非市场化的定价方式突然向市场化的定价方式转换会对市场造成什么 ... 最后还问了一些跟他们公司有关的问题,问他们现在市场不景气,银行推出理财 .... 就待遇而言,首创算是比较一般的,可能是没有发基金的缘故吧,没有管理费这一块 ...

为什么想进本公司?喜欢这份工作的哪一点?自己的优缺点为何?对公司的了解有多少?对工作的期望与目标何在?选择这份工作的原因为何?你认为相关产业的发展为何?你希望的待遇为多少?请你自我介绍一下?

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