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沃尔玛被重罚八个亿 究竟发生了什么事情

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沃尔玛作为一个零售行业的巨头,一直以来都受到消费者的喜爱,最近有消息称,沃尔玛被重罚了八个亿,这篇文章就跟大家聊聊这个话题。

沃尔玛被重罚八个亿    究竟发生了什么事情

7月18日,世界上第一大雇主沃尔玛因解雇残疾员工,被罚1.25亿美元(约合8亿元人民币)而冲上热搜。据外媒报道,周五(7月16日),世界性连锁企业沃尔玛百货有限公司因开除了一名工作16年的残疾员工,被判赔偿1.25亿美元,约合人民币8亿元。

据悉,这位名为马洛 · 斯佩思(Marlo Spaeth)的员工同时是一名唐氏综合症患者,已经在沃尔玛工作了差不多 16 年的时间。而在近日,沃尔玛调整了她的工作时间,斯佩思拒绝了这一安排。因此,沃尔玛以斯佩思长期缺勤,而将她开除了。

随后,斯佩思将该问题反映给了美国平等就业机会委员会,而该委员会则代表斯佩思对沃尔玛公司进行了残疾歧视,并提交了相关证据。

委员会表示,沃尔玛突然的工作日程改变给斯佩思的工作带来了重大困难,并且沃尔玛直接拒绝了斯佩思提出想要恢复之前工作日程的要求,还借故解雇了斯佩思。

对于上述判决,沃尔玛发言人兰迪哈格罗夫(Randy Hargrove)表示, 沃尔玛每年都会接收成千上万的员工,公司不容忍任何形式的歧视,对斯佩思女士的日程调整也是在其有空的时间内。

哈格罗夫还指出,美国平等就业机会委员会的要求是不合理的,判决金额预计将降至 30 万美元,因为这是联邦法律允许的最高金额。

沃尔玛是由山姆·沃尔顿于1962年创办的企业,现任董事长是罗伯森·沃尔顿,得益于沃尔玛在全球的迅猛发展,沃尔顿家族已经成为全球最富裕的家族之一。

综合以上信息,对于残疾人和雇员的保护,还是很看重的,所以才有了沃尔玛这件事,希望这篇文章能给大家带来帮助!

标签: #时事资讯#沃尔玛