作为一个投资者，入股一家公司，一定都想获得公司的分红，那么公司利润分红都是怎么分呢？这篇文章就跟大家聊聊。
为健全公司激励机制，增强公司管理层对实现公司持续、健康发展的责任感、使命感，开拓企业与员工的双赢局面，确保公司发展目标的实现，推行利润分红型虚拟股权激励制度。
方案的虚拟股份是指公司现有股东授予被激励者一定数额虚拟的股份，被激励者不需出资，享受公司价值的增长，利益的获得由公司支付。被激励者没有表决权、转让权和继承权，只有分红权。被激励者离开公司将失去该股权；公司价值下降，股份无收益；绩效考评结果将影响股份的授予和生效。
股权激励方案的激励对象为与公司签订正式劳动合同、工作满6个月的员工，重点激励中、高层管理人员以及业务、技术骨干和卓越贡献人员。激励对象年度参与分红的虚拟股权数为岗位股份基数乘年度考核绩效系数。
公司根据每位员工等额年工资或年度奖金一次性无偿授予公司员工虚拟股，当所有虚拟股总额达到注册资本的33%，公司有权停止授予。单个员工所持虚拟股股份不得超过公司注册资本1%。
利润分配请求权是公司股东的法定权利，也是股东投资的重要目的，依据公司法相关方面的规定，公司章程应记载公司利润的分配方式与方法。
公司在一个会计年度的利润，在缴纳企业所得税之前，如尚有未弥补的亏损，应先用利润弥补以前5年内的亏损。超过5年内的亏损不可以用税前利润弥补，只能通过用税后利润弥补。
综合以上就是一些关于公司分红的信息，希望这篇文章能给大家带来帮助，有兴趣的大家可以持续关注！
