7月1日，拼多多创始人兼董事长黄峥通过致全员信的方式宣布组织架构升级。本次调整，是拼多多管理团队的全面迭代升级。
黄峥在致全员信中表示，经董事会批准公司联合创始人、原首席技术官(CTO)陈磊将出任首席执行官(CEO)。黄峥本人不再担任CEO，但将继续担任公司董事长。同时，任命高级副总裁朱健翀为公司首席法务官(General Counsel)，任命马靖为公司财务副总裁。
陈磊2007年就职于欧酷网担任研发架构工程师，2010年担任新游地公司高级研发架构工程师、首席技术官(CTO)，2016年担任拼多多公司首席技术官(CTO)。朱健翀加入拼多多之前，先后在美国世达律师事务所担任公司业务律师和资深顾问，以及在美国伟凯律师事务所担任合伙人。马靖加入拼多多之前在香奈儿工作了17年，曾担任香奈儿中国贸易有限公司财务总监、香奈儿香港和澳门公司首席财务官、香奈儿中国贸易有限公司董事、中国运营官等职位。
6月16日，在纳斯达克上市近2年的拼多多市值突破千亿美元大关。同时，相关数据显示，短短几年时间积累，拼多多用户数据达到了6.28亿。拼多多正在进入飞速成长的黄金时期。黄峥表示，“团队的快速扩张，业务的高速增长和外部环境的剧烈变化，都在催促我们进一步迭代升级我们的管理团队和公司治理结构。”这也是拼多多此次调整组织架构的最大原因。
此次调整后，黄峥将花更多时间和董事会制定公司中长期战略，研究完善包括合伙人机制在内的公司治理结构，努力从制度层面推进拼多多再上台阶，逐步成为有国际竞争力的公众机构。“我希望通过这次调整，管理层可以逐步把更多的管理工作和责任交给更年轻的同事，让团队加速成长，让拼多多成为一个更好更强的持续充满创业活力的公司。”黄峥说。
在致全员信中，黄峥还表示，将按照IPO时的承诺，连同创始团队捐赠约2.37%的公司股份，正式成立“繁星慈善基金”，旨在推动社会责任建设和科学研究。该慈善基金为不可撤销的慈善基金，由独立受托人管理，保证慈善基金的所有资产全部用于公益用途。
此外，黄峥表示拼多多将继续建立和完善合伙人制度。为此，黄峥将拿出个人名下拼多多上市公司的7.74%股份给到拼多多合伙人集体。其中一部分可以在不影响拼多多现有股东利益的情况下，进行一些长期基础研究和社会公益等方面的探索，为公司提供额外的长期动力与蓄电池。另一部分可以作为未来管理层的补充激励。
“正如我在IPO前的股东信中所述，拼多多的业务有很强的社会性，我们终将走向公众。因此，我们希望拼多多是一个公众的机构，不应该是彰显个人能力的工具，也不应该有过多的个人色彩。”黄峥说，我们将践行承诺，努力完善它的组织结构，让拼多多因循它自身独特的命运生生不息，不断演化。
